I comportamenti e gli atteggiamenti negativi possono scuotere anche le fondamenta più sicure quando gli viene permesso di marcire. Da ruoli e aspettative incompresi a comportamenti gelosi, il potenziale per la negatività di prendere piede e rovinare anche la più positiva delle dinamiche di squadra può verificarsi in qualsiasi momento. Per le piccole imprese, sviluppare … Leggi tutto
Uno degli sforzi più importanti che una nuova impresa può intraprendere è lo sviluppo di una dichiarazione di visione della pianificazione strategica. Questa dichiarazione fornisce all’ente e alla sua leadership l’immagine di ciò che sarà il successo aziendale per l’azienda. La dichiarazione di visione offre indicazioni chiare su come l’azienda progredirà verso la visione. Serve … Leggi tutto
I piani di sviluppo e i piani strategici differiscono in molti modi. La differenza più significativa è nei loro livelli di messa a fuoco. I piani di sviluppo sono piani individuali creati da un dipendente e dal suo supervisore per migliorare le capacità lavorative. Gli individui possono anche crearli per mappare i loro percorsi di … Leggi tutto
La pianificazione strategica suona come un’attività più adatta alle grandi aziende che impiegano un ampio personale di MBA per gestire il processo di pianificazione strategica. Ma al suo livello più elementare, la pianificazione strategica è un insieme di strumenti che consente a qualsiasi azienda, grande o piccola, di ottenere un quadro più chiaro delle opportunità … Leggi tutto
La gestione strategica è il processo in cui la direzione implementa un piano o una strategia che massimizza l’utilizzo delle risorse a vantaggio dell’organizzazione. Spesso le aziende implementano un piano, ma non riescono a eseguire un processo che misura le prestazioni sul raggiungimento e il raggiungimento degli obiettivi. Il piano di gestione strategica dovrebbe essere … Leggi tutto
Una direzione strategica è un piano generale formulato da dirigenti o leader aziendali che traccia la linea di condotta di un’azienda per raggiungere un obiettivo specifico o una serie di obiettivi. Il processo di creazione della direzione strategica di un’impresa dovrebbe essere solido, o in grado di funzionare senza errori in una varietà di condizioni, … Leggi tutto
Senior Professional Human Resources e Professional Human Resources sono due delle certificazioni rilasciate dall’Istituto di certificazione delle risorse umane. L’HRCI è l’ente di certificazione per tre principali designazioni correlate alle risorse umane: SPHR, PHR e GPHR. HRCI certifica anche i professionisti delle risorse umane che sono particolarmente qualificati in leggi e regolamenti sul lavoro dello … Leggi tutto
Quando gestisci un’impresa, possono essere utilizzati molti stili di leadership diversi. Un leader strategico è colui che valuta attentamente le opzioni disponibili e posiziona l’azienda per la crescita agendo. Questo stile di leadership è dinamico per natura e richiede un alto livello di impegno e coinvolgimento nel lavoro. Decision Making Un leader strategico eccelle nel … Leggi tutto
Salvare vite umane e proteggere le persone dagli infortuni durante un’emergenza sono le preoccupazioni principali quando si sviluppano piani di sicurezza per le case di cura. La National Fire Protection Association afferma che le case di cura rappresentano una sfida speciale perché molti residenti sono considerati non deambulanti e non possono essere facilmente evacuati da … Leggi tutto
Se la tua azienda gestisce un magazzino di distribuzione alimentare, devi seguire le linee guida sulla sicurezza della Food and Drug Administration. La mancata osservanza di queste normative può comportare sanzioni o la sospensione della licenza commerciale. La FDA ha emanato il Food Safety Modernization Act, o FSMA, nel gennaio 2011 per migliorare le pratiche … Leggi tutto
