Nunzia Lopreiato: Volevo soltanto dire che la scortesia di alcuni membri del personale MASCHILE lascia molto a desiderare, SPECIALEMNTE UN RAGAZZO BASSO E ROBUSTO CHE È LA SCORTESIA IN PERSONA. Quel giorno che andai e chiesi proprio a lui cortesemente un prodotto rispose irritato anche ad un uomo il quale voltandosi verso di me disse che succede sempre .

Eleonora: Ci sono stata per aperitivo.
Prezzo standard per aperitivo con stuzzicheria.
Buffet misero, drink buoni.

Ho lavorato qui. Il direttore del negozio Mike Wilson non seguiva le politiche. Quando è stato portato alla sua attenzione che un altro dipendente era costantemente ubriaco sul lavoro, mi è stato detto che dovevo solo occuparmene. Mi ha detto che non dovevo mai andare da lui per qualsiasi problema o domanda. Quando si trattava di aiutare i clienti, mi veniva detto che qualsiasi cosa di cui avevano bisogno doveva richiedere meno di un minuto per essere risolta. Questo ha portato ad un cattivo servizio al cliente. Un'altra dipendente passava tutto il suo tempo in piedi a parlare e non lavorava mai. Quando questo è stato portato all'attenzione del direttore del negozio ha detto che non era un suo problema. Le riunioni quotidiane dovevano essere tenute, ma non lo sono mai state con il risultato che i dipendenti non sapevano cosa avrebbero dovuto fare. Ho lavorato in una sede dell'Ohio 1182 dove ero responsabile delle differenze inventariali e della sicurezza e tenevo riunioni quotidiane su questi argomenti. C'era una chiara comprensione di quali fossero le responsabilità di ogni singolo giorno. Sfortunatamente, il negozio 1027 ha fallito quando si è trattato di prendersi cura dei propri dipendenti.