Una gestione molto povera che poi si ripercuote sui dipendenti. Quando il manager, Phil, è debole e poco professionale, questo segna il passo per tutti i dipendenti coinvolti. Non ha alcun diritto di gestire qualsiasi tipo di stabilimento con questo tipo di atteggiamento. Tutte queste persone hanno bisogno di una lezione sull'Americans with Disabilities Act. Non chiamate un collega con nomi stupidi basati sulla loro disabilità molto grave (spero che tu sia schiaffeggiato con una causa enorme Mindy) e non discriminare un dipendente con una disabilità. Spero che debbano affrontare delle grosse multe dall'EEOC, specialmente Phil e Mindy.