Giusy Sippelli: Sono tutti molto bravi, il colore e taglio riusciti benissimo! Personalmente però si aspetta davvero troppo per fare piega e colore (arrivata alle 9 e uscita alle 13), prezzi un po’ alti (ma ben spesi considerato il risultato). Il colore è il loro punto forte, capaci di farlo molto naturale

Marco Luppi: Il personale è molto competente, nulla da dire su questo. Segnalo però che pagando un prodotto con carta di credito, mi è stata applicata una commissione di quasi il 9%, adducendo la giustificazione che devono coprire le commissioni della banca... Sono SICURO che nessuna banca applica un tasso del 9% di commissione sui pagamenti con carta di credito! Io valuto una azione legale.

Ho comprato un divano in pelle qui, questa settimana. Sono contento del divano - ma dubito che farò ancora acquisti qui. C'è stata una disputa con uno del personale, riguardo al prezzo d'acquisto. Non mi è chiaro chi sia il proprietario. Sembra che ruotino. C'è una mancanza di grazia, anche se alcune persone conoscono l'attività dentro e fuori. non ti danno la caccia come fanno alcuni posti, e questo è un vantaggio! Ci sono altre cose buone - come alcuni dei part-time. Ma la gestione è tutta femminile, e questo - fa solo troppo estrogeno, che galleggia intorno. Una donna che si identifica come il proprietario - ha voluto tirarsi fuori da un accordo che avevo pagato, in anticipo. A quanto pare, qualcuno che lei aveva lasciato in carica, non mi aveva truffato a sufficienza. Ha discusso con me come un truculento e avido bambino di 9 anni. Per me, il servizio clienti è importante. Se un proprietario sa (questo richiede intuizione) di non essere abbastanza forte per trattare piacevolmente con il pubblico, dovrebbe rimanere in disparte. Poi di nuovo, questo potrebbe essere stato solo un altro malinteso culturale. come la maggior parte delle imprese nel profondo sud, i dipendenti di rango e file sono grandi, ma la classe media di gestione è capricciosa e un po 'sul lato megalomane. è una cultura iper - maschile, e le donne tendono a competere ferocemente per lo status.