I dipendenti che lavorano nel settore non profit spesso sperimentano un ottovolante di emozioni, poiché sono tenuti a lavorare per lunghe ore senza avere un risultato garantito in termini di raccolta fondi e marketing dell’organizzazione non profit. Tuttavia, ci sono alcuni vantaggi nell’operare e lavorare per un’azienda senza scopo di lucro oltre a offrire aiuto e servizi a chi ne ha bisogno.
Lavoro duro e frustrante
Uno svantaggio di lavorare per o possedere un’attività senza scopo di lucro è l’orario e il tipo di lavoro richiesto. L’ambiente di lavoro in ufficio può essere frustrante e il livello di burnout è piuttosto alto rispetto a un lavoro a scopo di lucro. Lo scopo di un’organizzazione non profit è raggiungere obiettivi ed eseguire una missione specifica, e coloro che lavorano in questo settore lavorano molte ore per raggiungere questi obiettivi e missioni. Inoltre, i lavoratori svolgono quotidianamente grandi compiti e progetti con poche risorse e finanziamenti.
Prestazioni fiscali
Le organizzazioni e le imprese senza scopo di lucro sono spesso esentasse quando si tratta di presentare le tasse annuali sulle imprese all’Internal Revenue Service (IRS). L’organizzazione senza scopo di lucro deve essere registrata come ente di beneficenza pubblico utilizzando il codice delle entrate interne 501 (c) (3). Questa esenzione copre anche tasse statali e locali simili. I contributi sono deducibili dalle tasse una volta che l’organizzazione raggiunge lo stato 501 (c) (3) dell’Internal Revenue Code.
Concentrarsi sulla raccolta di fondi
Un altro svantaggio è la costante attenzione alla raccolta di fondi, sia che si tratti di raccogliere denaro o di pianificare eventi. Poiché il focus è sulla raccolta di fondi, la mancanza di fondi può causare stress sul posto di lavoro o sviluppare una crisi dirigenziale. In alcuni casi, la mancanza di raccolta fondi può portare l’amministratore delegato fuori dall’ufficio senza scopo di lucro e far deragliare la missione dell’azienda. Poiché una parte della raccolta di fondi è destinata alle operazioni generali, la mancanza di fondi può anche influire sulla struttura interna dell’organizzazione senza scopo di lucro.
Crescita e opportunità
Un altro vantaggio di lavorare con aziende senza scopo di lucro sono le opportunità di crescita e avanzamenti di carriera personali che derivano dal lavoro. Ad esempio, un imprenditore senza scopo di lucro ha varie opportunità per spargere la voce in tutto il mondo sull’organizzazione, mentre un singolo dipendente crea una grande rete e aiuta chi ne ha bisogno. Inoltre, un singolo dipendente impara a svolgere più attività, poiché le organizzazioni senza scopo di lucro possono offrire ai lavoratori da tre a cinque progetti su cui lavorare contemporaneamente, mentre una società può fornirne solo uno alla volta.