Quando si gestisce una piccola impresa, organizzare la stagione delle tasse può essere stressante. Durante questo periodo è importante collaborare con i contabili per garantire che i rendiconti finanziari siano accurati e che tutti i costi, diretti e indiretti, siano annotati correttamente. I costi che devono essere contabilizzati includono i costi di allocazione indiretta, che sono i singoli costi di gestione di un’impresa che sono allocati a diverse aree dell’azienda. Guarda alcuni esempi generali di allocazione indiretta nelle piccole imprese per comprendere il concetto.
Costi indiretti
I costi generali sono un esempio di allocazioni indirette che si verificano durante la contabilità. I tipi di costi indiretti allocati relativi alle spese generali di un’azienda includono le spese di distribuzione, i costi relativi all’acquisizione, alla ricezione, all’ispezione e alla gestione di prodotti o altri materiali correlati e alle spese di immagazzinamento per l’inventario. Ad esempio, se possiedi una piccola impresa che ha bisogno di affittare armadietti per il tuo stock di prodotti, il costo del noleggio degli armadietti sarebbe un’allocazione indiretta.
Amministrativo
I costi di allocazione indiretta possono includere le spese relative alle unità aziendali e amministrative generali. Ad esempio, i costi di manutenzione delle fotocopiatrici e dei fax della segretaria sono costi di allocazione indiretta. Altri esempi amministrativi includono spese per forniture d’ufficio come carta e inchiostro per stampanti, piccole riserve di cassa, spese di comunicazione come bollette telefoniche e fax e schede di ristorazione se la tua piccola impresa ospita riunioni con i clienti nel tuo ufficio.
Lavoro
Secondo la Federal Aviation Administration, i costi di allocazione indiretta del lavoro della vostra azienda possono includere qualsiasi tipo di lavoro di manodopera da parte di personale “non addebitato direttamente a una produzione o operazione”. Questo personale può essere lavoratori a contratto, consulenti o dipendenti temporanei o stagionali. Altri costi di manodopera indiretti possono includere spese di fornitura di manodopera come strumenti e forniture per pulizie e spese di proprietà come assicurazione, affitto e tasse.
Benefici marginali
I benefici accessori, che sono benefici per i dipendenti generalmente esenti da tassazione, sono esempi di costi di allocazione indiretta. Le prestazioni accessorie comprendono l’indennità di ferie, congedo per malattia retribuito e giorni di ferie retribuiti. Di solito le ferie ei giorni di ferie sono benefici richiesti per i dipendenti a tempo pieno, sebbene la quantità di giorni concessi possa dipendere dalle leggi sul lavoro statali individuali. Altri benefici accessori che devono essere presi in considerazione includono l’assicurazione sanitaria, l’invalidità e l’assicurazione sulla vita e le indennità pensionistiche.