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Una valutazione basata sulle prestazioni richiede ai dipendenti di dimostrare o dimostrare di aver padroneggiato l’area da valutare. Piuttosto che i tradizionali mezzi di valutazione, come scale, sistemi di valutazione e test, le valutazioni basate sulle prestazioni richiedono che l’associato dimostri la padronanza della materia o del lavoro. Il vantaggio delle valutazioni basate sulle prestazioni … Leggi tutto