Come decidere le posizioni che dovrebbero essere stipendiate vs. Paga oraria
Le piccole imprese che si stanno avviando devono affrontare una moltitudine di decisioni della forza lavoro e le decisioni sulla retribuzione dei dipendenti possono avere gravi implicazioni per l’azienda. La distinzione tra stipendio e paga oraria generalmente serve per determinare se un dipendente è esonerato o non esente dalla retribuzione degli straordinari. Pertanto, tutte le … Leggi tutto