Daryl

Motivazione, teorie sul comportamento lavorativo e implicazioni gestionali

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Ogni manager aspira ad allenare i propri dipendenti a un livello di efficacia più elevato. Tuttavia, capire come convincere un dipendente specifico a migliorare può confondere anche il supervisore più esperto. Identificare le teorie sul comportamento lavorativo e applicare tali intuizioni nella gestione quotidiana può essere una strategia efficace per lo sviluppo dei dipendenti. Teorie … Leggi tutto

Questioni etiche che devono affrontare le risorse umane

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L’etica organizzativa sono regole e standard che guidano il comportamento sul posto di lavoro e i principi morali. Molte organizzazioni stabiliscono un “codice etico” che definisce le aspettative dell’azienda in merito a questioni etiche come la privacy, il conflitto di interessi, la discriminazione e le molestie e la diversità sul posto di lavoro. Il personale … Leggi tutto