Una società può pagare prestiti agli studenti e considerarli come una spesa aziendale?
Il costo dei benefici accessori che fornisci ai tuoi dipendenti è una spesa aziendale, che puoi utilizzare per ridurre il tuo reddito imponibile. Ciò include il rimborso dei prestiti agli studenti dei dipendenti. Tieni presente, tuttavia, che tale vantaggio sarà considerato un risarcimento, il che significa che è tassabile. Benefici educativi Il rimborso del prestito … Leggi tutto