Fiona

Quando un dipendente disobbedisce intenzionalmente a un ordine di lavoro ragionevole del suo superiore, il suo comportamento è generalmente classificato come insubordinazione. Inoltre, un dipendente che usa un linguaggio offensivo nei confronti del suo superiore, come insulti o parolacce, può essere colpevole di insubordinazione. Come proprietario di una piccola impresa, potresti non avere molti dipendenti. … Leggi tutto