I vantaggi di un piano di retribuzione variabile per la direzione
Il miglioramento delle prestazioni rappresenta un obiettivo chiave per ogni azienda. I programmi di retribuzione variabile possono aiutare le aziende a raggiungere questo obiettivo. Meglio noti come pay-for-performance, i programmi di retribuzione variabile offrono incentivi finanziari sulla base del raggiungimento di obiettivi specifici, come aumenti delle entrate, riduzione dei costi o persino acquisizione di competenze. … Leggi tutto