Kiersten

Una valutazione informale dei dipendenti ha luogo quando un dipendente ha bisogno di un feedback positivo o costruttivo, non necessariamente a intervalli regolari programmati, come nel caso delle valutazioni formali. Alcuni leader aziendali considerano una revisione informale un modo migliore per creare feedback e comunicazioni costanti con i dipendenti. Tuttavia, possono soffocare la creatività dei … Leggi tutto