In che modo una valutazione delle prestazioni può distruggere il lavoro di squadra?
La maggior parte delle organizzazioni dispone di misure di valutazione delle prestazioni che mettono in atto per determinare i contributi dei dipendenti durante tutto l’anno. Queste revisioni richiedono che la direzione valuti i dipendenti individualmente anche se conducono alcune o tutte le loro attività lavorative in team. Le valutazioni annuali delle prestazioni possono danneggiare il … Leggi tutto