Test di selezione per il sistema informativo delle risorse umane e gli strumenti di pianificazione della successione
I sistemi informativi delle risorse umane (HR) vengono utilizzati dalle aziende per centralizzare e automatizzare le informazioni sui dipendenti e sull’azienda. Man mano che i requisiti dei dati diventano più complessi, la gestione dei record in diversi database diversi è diventata meno efficiente. Le aziende sono alla ricerca di strumenti e risorse per semplificare il … Leggi tutto