Come negoziare una controversia di lavoro

Anche le aziende meglio gestite devono essere preparate ad affrontare le controversie di lavoro. Un dipendente potrebbe avere un disaccordo con un supervisore, mettere in dubbio una valutazione delle prestazioni o credere che le politiche aziendali vengano applicate in modo ingiusto. Mentre alcuni paesi hanno tribunali del lavoro per risolvere tali controversie, negli Stati Uniti … Leggi tutto

Regole EEOC contro l’abuso verbale e la discriminazione

La Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti applica le leggi federali contro la discriminazione. L’abuso verbale può essere una forma di discriminazione perché crea un ambiente di lavoro ostile. Altre forme di discriminazione includono l’assunzione o il licenziamento basato sull’appartenenza a un gruppo di minoranza e l’utilizzo dello status di gruppo … Leggi tutto