Ogni organizzazione ha la propria cultura o convinzioni fondamentali che suggeriscono ai dipendenti come vengono fatte le cose. La cultura aziendale influisce positivamente o negativamente sui dipendenti, a seconda del tono che la direzione imposta. È più probabile che si verifichino errori etici nelle organizzazioni che premiano comportamenti aziendali illegali o discutibili. D’altra parte, recessioni … Leggi tutto
Alcuni dipendenti sono facili da guidare. Ascoltano le istruzioni, aderiscono alle tue politiche e lavorano duramente per raggiungere gli obiettivi della tua piccola impresa. Altri dipendenti richiedono una maggiore maneggevolezza. Attraverso una combinazione di approcci disciplinari positivi e negativi, puoi trovare modi per estrarre il meglio da qualsiasi tipo di lavoratore. Disciplina positiva Una disciplina … Leggi tutto
La maggior parte dei settori dei servizi e dell’ospitalità si affidano a dipendenti entusiasti e appassionati per rappresentare l’azienda e le sue ideologie sul lavoro. Questo è il caso nel settore della ristorazione, dove un piacevole cameriere, cuochi impegnati e hostess desiderose che sono disposte a fare il possibile per i clienti possono aumentare gli … Leggi tutto
