Se sei un piccolo imprenditore che ha scelto di assumere dipendenti, devi riconoscere e rispettare i diritti dei lavoratori sul posto di lavoro. Tieni presente che i vari diritti dei dipendenti sul posto di lavoro variano a seconda del tipo di dipendente che hai, part time o full time. Consulta un avvocato per piccole imprese … Leggi tutto
I postumi di una sbornia sono inevitabili in un ambiente di lavoro; vedrai un dipendente soffrire di postumi di una sbornia prima o poi. Diventa un problema quando lo stesso dipendente viene continuamente a lavorare in queste condizioni, con conseguenti scarse prestazioni e bassa produzione. Come proprietario di una piccola impresa, hai il diritto di … Leggi tutto
Gli obiettivi primari delle relazioni di gestione del lavoro sono creare una forza lavoro produttiva e impegnata ed eliminare la percezione che il lavoro e la direzione organizzati abbiano un rapporto perennemente contraddittorio. Una serie di obiettivi di relazioni industriali possono aiutare sia i sindacati che i datori di lavoro a raggiungere tali obiettivi. Fondamentale … Leggi tutto
Sebbene la legge federale non richieda ai datori di lavoro di concedere ai dipendenti il tempo libero dal lavoro per votare, più della metà degli stati della nazione ha leggi che consentono ai dipendenti il tempo di votare. Sia i dipendenti esenti che quelli non esenti possono esercitare il diritto di voto. In molti stati, … Leggi tutto
Le leggi proteggono le persone con disabilità e le loro famiglie dalla discriminazione. I dipendenti possono fare affidamento su una serie di atti legislativi per proteggerli dalla discriminazione se hanno un figlio disabile. Allo stesso tempo, anche i dipendenti che hanno bisogno di prendersi del tempo per prendersi cura dei bambini disabili hanno alcune protezioni. … Leggi tutto
I dipendenti che lavorano per datori di lavoro privati hanno poco diritto, per legge, a ferie pagate o non pagate o all’indennità di ferie. Ai dipendenti del settore pubblico sono concesse diverse ferie per legge e anche coloro che lavorano con un contratto governativo possono beneficiare delle ferie. Nonostante la legge, molti datori di lavoro … Leggi tutto
La US Equal Employment Opportunity Commission applica le leggi contro la discriminazione come il Titolo VII del Civil Rights Act del 1964, il Age Discrimination in Employment Act del 1967 e l’Americans with Disabilities Act del 1990. Aziende che impiegano almeno 15 lavoratori – il la soglia è di 20 dipendenti per l’ADEA – deve … Leggi tutto
