Gli accordi contro la discriminazione di alto profilo sono costati alle grandi aziende centinaia di milioni di dollari. Sebbene sia improbabile che la tua piccola impresa sia costretta a pagare un importo così estremo, la discriminazione può comunque avere un impatto significativo sui profitti. Gli effetti finanziari della discriminazione vanno ben oltre le responsabilità in … Leggi tutto
La Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti applica le leggi federali contro la discriminazione. L’abuso verbale può essere una forma di discriminazione perché crea un ambiente di lavoro ostile. Altre forme di discriminazione includono l’assunzione o il licenziamento basato sull’appartenenza a un gruppo di minoranza e l’utilizzo dello status di gruppo … Leggi tutto
Nonostante i notevoli progressi nella posizione delle donne sul posto di lavoro negli ultimi 40 anni, molte donne subiscono ancora discriminazioni. I problemi vanno da sottili differenze negli atteggiamenti del supervisore fino alle molestie e alle aggressioni sessuali. L’OSHA riconosce che l’uguaglianza delle donne sul posto di lavoro è una questione di sicurezza e l’agenzia … Leggi tutto
Eliminare la discriminazione dalla tua organizzazione è una sfida, ma può aumentare le possibilità di non dover combattere gli ex dipendenti in tribunale o escogitare modi creativi per reclutare candidati. Lo sviluppo di una politica per le pari opportunità di lavoro pone le basi per la missione e la filosofia di un’organizzazione sul rispetto reciproco, … Leggi tutto
