La scrittura freelance è una forma di subappalto e offre vantaggi che molte persone considerano superiori rispetto a un lavoro stipendiato a tempo pieno. Mentre la flessibilità e redditi potenzialmente più elevati sono importanti per i liberi professionisti, i dipendenti a tempo pieno godono di un reddito più stabile e di vantaggi preziosi per i … Leggi tutto
Incassare uno stipendio è quando il metodo convenzionale di calcolo di uno stipendio viene eseguito al contrario. Quando la maggior parte dei dipendenti viene pagata, viene pagata una retribuzione lorda da cui vengono trattenute le detrazioni legali e volontarie e ai dipendenti viene pagato il resto come retribuzione netta. Quando si parla di una situazione … Leggi tutto
Un budget è uno strumento aziendale fondamentale che ti guida nella produzione e nel prezzo del tuo prodotto o servizio a livelli che ti garantiranno un profitto. Uno degli elementi chiave di qualsiasi budget è il costo del lavoro, inclusi stipendio, stipendio, straordinari, tasse, assicurazioni e benefici. L’impostazione corretta del budget dei costi di manodopera … Leggi tutto
Una delle decisioni più importanti che devi prendere come proprietario e datore di lavoro di una piccola impresa è come pagare i tuoi dipendenti. L’unico modo per determinare la migliore struttura retributiva per la tua azienda è comprendere tutte le tue opzioni. Puoi selezionare diverse strutture salariali per diverse posizioni in base a ciò che … Leggi tutto
Semplifica le tue assunzioni e le promozioni dei dipendenti creando un foglio di calcolo con scala salariale. Piuttosto che negoziare tassi salariali e aumenti in base alle circostanze individuali, standardizza il processo con una scala salariale. La creazione di un foglio di calcolo della scala salariale è un processo semplice e diretto che ti farà … Leggi tutto
Per ottenere un’indagine sui salari o sugli stipendi è necessario che una piccola o grande impresa assuma una società esterna per compilare i dati o raccogliere le informazioni utilizzando singoli dipendenti e aziende di un determinato settore. Questi dati sono necessari affinché un’azienda possa creare pacchetti salariali competitivi e rispettare le normative statali e federali … Leggi tutto
Le aziende utilizzano diversi tipi di bonus per attrarre e trattenere i migliori talenti. I bonus di firma, ad esempio, premiano i nuovi dipendenti per l’ingresso in azienda. I bonus milestone offerti in occasione di anniversari di servizio premiano i dipendenti a lungo termine per la loro fedeltà. I bonus di rendimento basati sullo stipendio … Leggi tutto
Le piccole imprese che si stanno avviando devono affrontare una moltitudine di decisioni della forza lavoro e le decisioni sulla retribuzione dei dipendenti possono avere gravi implicazioni per l’azienda. La distinzione tra stipendio e paga oraria generalmente serve per determinare se un dipendente è esonerato o non esente dalla retribuzione degli straordinari. Pertanto, tutte le … Leggi tutto
La prima insegna al neon è stata esposta a Parigi nel 1910 e da allora è diventata parte del paesaggio urbano. Sebbene le insegne in plastica con illuminazione fluorescente siano diventate popolari negli anni ‘1950 e ‘1960, la produzione di insegne al neon continua a prosperare, non solo per gli affari, ma per la decorazione … Leggi tutto
La retribuzione di alcuni lavoratori si basa sul numero di ore lavorate, mentre altri ricevono la retribuzione sulla base di uno stipendio annuo. La conversione della tua paga oraria in una stima della tua paga annuale potrebbe essere necessaria quando richiedi un mutuo o un prestito e la banca vuole sapere se puoi coprire i … Leggi tutto
