Nel mondo degli affari, il costo di avere dipendenti è in genere una delle maggiori spese che un datore di lavoro deve sostenere. Il carico di lavoro è l’importo totale che un’azienda deve spendere per i dipendenti. Ciò non include solo i salari dei dipendenti, ma anche gli altri soldi spesi a beneficio del dipendente. In qualità di datore di lavoro, calcolare il carico di lavoro è importante in modo da sapere esattamente cosa aspettarsi.
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Determina quanto spendi in stipendio e stipendio. Se hai dipendenti orari, questo può essere calcolato moltiplicando il numero totale di ore lavorate per le tariffe orarie dei dipendenti. Se paghi lo stipendio, somma semplicemente gli stipendi di tutti i dipendenti che hai.
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Moltiplica il salario che paghi per le aliquote fiscali sui salari che devi pagare. Queste tasse includono elementi come la previdenza sociale, Medicare e le tasse di disoccupazione. Ad esempio, per la tua parte di Social Security e Medicare, paghi il 7.65% del salario del dipendente.
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Aggiungi altri costi sostenuti per ogni singolo dipendente. Questi elementi possono includere ferie pagate, giorni di malattia e premi dell’assicurazione sanitaria per i dipendenti qualificati. In alcuni casi, potresti anche dover pagare per l’equipaggiamento o le uniformi di cui i tuoi dipendenti hanno bisogno per svolgere il loro lavoro. Se il dipendente paga per articoli come questi, non li includerai nel tuo calcolo.
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Includere tutti i costi sostenuti per avere dipendenti in generale. Ad esempio, quasi tutti i datori di lavoro con dipendenti devono pagare un’assicurazione contro i lavoratori. I premi che paghi per questo sono inclusi come parte del tuo carico di lavoro. Anche i costi per la formazione dei nuovi dipendenti dovrebbero essere inclusi come parte di tale carico di lavoro. Se hai bisogno di affittare uno spazio extra per ospitare i tuoi dipendenti, anche il costo andrebbe in questa categoria.
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Totale tutti questi costi per sostenere il carico di lavoro per la tua azienda nel suo complesso. È quindi possibile utilizzare tale numero per eseguire calcoli aggiuntivi come il carico di lavoro per dipendente o per ora.