La previdenza sociale è un’imposta sui salari imposta dal governo degli Stati Uniti che fornisce un fondo pensione ai cittadini che altrimenti non avrebbero reddito dopo il pensionamento. La legge sulla sicurezza sociale ha istituito questo sistema e la legge sui contributi assicurativi federali ha delineato le norme per la ritenuta alla fonte. In qualità di proprietario di una piccola impresa, è tua responsabilità seguire le linee guida della FICA e detrarre l’importo appropriato delle tasse di previdenza sociale da ciascuno dei tuoi dipendenti, a seconda della sua retribuzione lorda. Questa detrazione viene effettuata per ogni periodo di paga. Quindi paghi annualmente l’intero importo delle detrazioni all’Amministrazione della previdenza sociale.
1
Moltiplicare la retribuzione oraria del dipendente per il numero di ore lavorate durante la settimana. Questo numero è la retribuzione lorda settimanale del dipendente.
2
Moltiplicare la retribuzione lorda settimanale del dipendente per il 6.2 percento (0.062). Questo numero è l’importo della tassa di previdenza sociale che il dipendente deve per la settimana.
3
Conserva ciascuno dei pagamenti settimanali della previdenza sociale in un conto di risparmio dedicato. Non toccare questi fondi per nessun altro scopo.
4
Compila un W-2c per ogni dipendente alla fine dell’anno. Invia il modulo insieme all’importo totale di tutte le detrazioni settimanali della previdenza sociale all’Amministrazione della sicurezza sociale ogni anno.