La certificazione della propria attività con il programma federale di riconoscimento per la sicurezza e la salute (SHARP) della US Occupational Health and Safety Administration (OSHA) ha una serie di vantaggi. Il livello di sicurezza richiesto per la certificazione significa meno infortuni sul lavoro. Riduce anche i costi assicurativi per la compensazione dei lavoratori e si traduce in un minor numero di dipendenti che subiscono lesioni. La tua azienda è inoltre esentata dalle ispezioni OSHA per due anni dopo la certificazione. Tuttavia, SHARP non impedisce a un dipendente di presentare un reclamo per la sicurezza all’OSHA se rileva nei locali ciò che ritiene essere una violazione della sicurezza.
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Contatta l’ufficio di consultazione OSHA per il tuo stato (vedi Risorse). Pianifica un’ispezione del sito da uno dei consulenti. Il consulente ti accompagnerà attraverso il luogo di lavoro, valutando i rischi meccanici e ambientali. Cercherà tutto ciò che viola le regole OSHA, esaminerà il programma di sicurezza sul lavoro della tua azienda e parlerà con i dipendenti dei pericoli che hanno osservato. Il consulente non rilascia citazioni né segnala alcuna violazione all’OSHA.
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Correggere eventuali pericoli sul luogo di lavoro identificati dal consulente. È inoltre necessario implementare un sistema di salute e sicurezza che soddisfi le linee guida dell’OSHA. Le linee guida includono fornire ai dipendenti protezione fisica in tutte le aree di lavoro che lo richiedono; formazione dei dipendenti in materia di sicurezza; avere regole di sicurezza scritte; e comunicando le politiche di sicurezza al vostro personale.
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Riduci il tasso di infortuni e infortuni sul lavoro al di sotto della media nazionale del tuo settore. L’OSHA ha due standard per misurare questo. Uno è il numero di giorni in cui i lavoratori sono assenti o in servizio limitato a causa di infortuni. L’altro è il numero di casi totali registrabili (TRC) di infortuni presso la tua azienda.
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Contatta il responsabile della consultazione del tuo stato per confermare di aver soddisfatto i requisiti per SHARP. Se dimostri il tuo caso, il manager consiglierà all’OSHA e al governo del tuo stato di ricevere un certificato SHARP.
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Richiedi il rinnovo della certificazione durante l’ultimo trimestre del periodo di esenzione di due anni. Per rinnovare, è necessario sottoporsi a un’ispezione completa per dimostrare che si sta mantenendo la propria politica di gestione della salute e sicurezza e che si soddisfano tutte le altre linee guida SHARP.