È difficile trovare un lavoro e più difficile circumnavigare un nuovo posto di lavoro aziendale una volta che sei stato assunto. La maggior parte dei professionisti “va da sola”, passando attraverso i campi minati delle culture aziendali mentre cercano di capire la conformazione del terreno. Le anime fortunate trovano sponsor per aiutare a plasmare la loro carriera. Gli sponsor contemporanei sono più che mentori; sono persone disposte a “mettere pubblicamente in gioco la loro reputazione per aiutarti a raggiungere un livello superiore”, spiega Alina Disik, scrivendo per Career Builder. Trova quello giusto e la tua carriera sarà notevolmente migliorata.
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Comprendi la dinamica della sponsorizzazione. Trovare membri dello staff senior disposti a dare consigli è facile. Trovare qualcuno che diventi il tuo avvocato può essere difficile, soprattutto per le donne, ma molte aziende sono esplicite nel sostenere tali relazioni, quindi non aver paura di affrontare l’argomento. Usa i criteri della scrittrice di affari Sylvia Anne Hewett per condurre la tua ricerca: cerca qualcuno che possa creare contatti, promuovere la tua visibilità, aprire opportunità di carriera e dare consigli onesti su una miriade di argomenti. “Gli sponsor ti portano al livello successivo”, scrive nel suo articolo “Harvard Business Review”, “Il vero vantaggio di trovare uno sponsor”. Chiedi al tuo dipartimento delle risorse umane di metterti in contatto con i manager disposti a sponsorizzarti e poi incontrarne diversi fino a identificare un superiore che sembra essere filosoficamente in sintonia con le tue ambizioni.
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Vieni preparato quando fai la tua richiesta. Chiedere a qualcuno di sponsorizzarti significa che potrebbe essere necessario impegnarsi in tempo e possibilmente denaro, quindi quando ti rivolgi a potenziali sponsor, preparati con tutto ciò che un decisore aziendale deve dire di sì. Usa l’elenco delle domande del giornalista come quadro: chi, cosa, dove, perché e come. Sapere in anticipo esattamente quanto tempo e quali requisiti fiscali sono richiesti al tuo sponsor ti aiuterà ad articolare le tue esigenze. Impila il mazzo a tuo favore con molte ragioni per cui l’azienda dovrebbe investire nella tua istruzione, formazione o avanzamento e dimostrare questi punti utilizzando tabelle, grafici e ricerche che rafforzano il tuo fascino.
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Dimostra di essere degno di supporto. Quando Business and Legal Reports, un’organizzazione che monitora la conformità legale, ha intervistato 1,084 aziende statunitensi nel settembre 2010, i ricercatori hanno scoperto un aumento delle aziende che offrono programmi di finanziamento delle tasse scolastiche. Nel 2007, solo il 52% dei dipendenti ha ricevuto assistenza per le tasse scolastiche. Il numero è salito all’85% tre anni dopo. Approfitta di questa tendenza se cerchi uno sponsor per sottoscrivere il tuo MBA dimostrando che sei disposto a eguagliare il loro investimento. Mostra al tuo datore di lavoro i voti alti degli esami di collocamento e la tua disponibilità a sostenere il costo dei tuoi libri e del materiale scolastico. È importante sottolineare il fatto che il tuo tempo di studio non influirà sul tuo programma di lavoro.
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Essere pazientare. Può volerci del tempo per trovare uno sponsor, quindi inizia presto. Il primo vicepresidente a cui chiedi potrebbe essere troppo impegnato per prenderti sotto la sua ala protettrice o, se cerchi uno sponsor sportivo, potresti dover contattare molte società prima di trovarne una che dica di sì. Ricorda ai potenziali sponsor che potrebbero essere in grado di ottenere una detrazione fiscale in cambio del loro investimento in te e che i vantaggi per le pubbliche relazioni che derivano dalle sponsorizzazioni sono molti. Offriti di promuovere il nome dell’azienda in interviste alla stampa, indossa il logo aziendale e / o renditi disponibile per funzioni aziendali qualora tali occasioni si presentassero.