Le modifiche normative che interessano i contabili indipendenti possono comportare una riduzione della competitività nella tua azienda o almeno cambiamenti che influenzano il modo in cui esegui gli audit per i tuoi clienti. Sebbene sia necessario prestare attenzione alle leggi che influenzano il modo in cui svolgi gli affari, devi anche rimanere al passo con le regole contabili che si rivolgono ai tuoi clienti di piccole imprese. Contano su di te per tenere i loro libri e guardarsi le spalle.
Reporting Standards
Per decenni, contabili e contabili si sono affidati ai GAAP, o pratiche contabili generalmente accettate, per guidare la loro rendicontazione e documentazione. Secondo la Securities and Exchange Commission e l’American Institute of CPAs dovrebbero essere emanati nuovi standard che saranno accettabili in un mercato globale. I contabili saranno tenuti per legge ad adottare le nuove procedure per la redazione dei bilanci delle imprese. In qualità di proprietario di una piccola azienda di contabilità, dovrai addestrare te stesso e i tuoi dipendenti sui nuovi standard entro il momento in cui saranno adottati per fornire ai tuoi clienti i rapporti adeguati.
Transazioni illegali
Come proprietario di una piccola impresa, uno dei tuoi clienti potrebbe chiederti di creare documenti finanziari falsi o di sviluppare conti in cui nascondi i profitti. In qualità di contabile registrato, puoi essere perseguito per false affermazioni. Per nascondere la propria partecipazione alla frode, il tuo cliente potrebbe testimoniare che hai effettuato le registrazioni da solo o che hai rubato all’azienda. Anche se potrebbe non essere necessario disporre di una licenza di ragioniere pubblico certificato per esercitare la contabilità, sei comunque vincolato dalle regole etiche che disciplinano i contabili che richiedono pratiche contabili oneste e affidabili in tutti i tuoi affari. Anche se il cliente minaccia di licenziarti, non farti coinvolgere in frodi di alcun tipo.
Libro paga
Pagare i dipendenti dei tuoi clienti è un’altra area che può causare problemi etici. Una volta che una persona è stata assunta da un’azienda, fa rapporto per ore regolari e segue le regole e le direttive dell’azienda, è un dipendente diretto dell’azienda. L’azienda è quindi soggetta a imposte sui salari e ritenute alla fonte. In qualità di contabile, è tua responsabilità tenere traccia delle ore dei dipendenti e spesso creare i rapporti per il libro paga, anche se non tagli direttamente gli assegni. I lavoratori subappaltatori possono ricevere un modulo 1099 dell’Internal Revenue Service e ricevere un risarcimento completo senza trattenute. La linea spesso è offuscata dai datori di lavoro che cercano di evitare le tasse sui salari e l’assicurazione contro la disoccupazione chiamando i loro dipendenti “appaltatori”, un’altra attività fraudolenta a cui tu, come contabile dell’azienda, non dovresti svolgere alcun ruolo.
Danni
Oltre a dover affrontare accuse penali, potresti essere ritenuto responsabile per danni alle vittime di attività fraudolente di contabilità. Le vittime di frodi contabili sono spesso investitori che potrebbero citare in giudizio l’azienda e te per false segnalazioni. Gli investitori potrebbero affermare che non avrebbero investito in una società se avessero visto rendiconti finanziari corretti. Oltre all’occultamento o alla falsa dichiarazione delle finanze, puoi anche essere accusato di cospirazione, racket, conflitto di interessi e appropriazione indebita se modifichi intenzionalmente i fatti di una transazione finanziaria.