Il periodo natalizio è un momento eccellente per mostrare ai tuoi dipendenti quanto apprezzi i loro sforzi durante tutto l’anno. Un buon modo per farlo è ricompensarli con un regalo. A seconda della tua particolare situazione lavorativa, puoi selezionare regali personalizzati per ogni dipendente o riconoscere l’intero team come un’unità.
Tempo scaduto
Se possiedi una piccola impresa, dai ai tuoi dipendenti un po ‘di tempo in più. Puoi consentire a ciascun dipendente di selezionare un giorno durante il periodo natalizio in cui può partire all’ora di pranzo per fare acquisti, confezionare regali o fare quello che vuole. Un’altra opzione è sorprendere l’intero gruppo chiudendo presto un giorno e mandando tutti a casa.
Carte regalo
Se non sei sicuro di cosa regalare ai tuoi dipendenti, un buono regalo è sempre un elemento gradito. Scegli un negozio popolare, un ristorante o anche una carta del cinema locale. Per ragioni di correttezza, è una buona idea acquistare le carte dallo stesso stabilimento e per importi uguali. Tuttavia, se hai il tempo e le conoscenze necessarie, puoi regalare una carta regalo a una struttura in base agli interessi di ciascun dipendente.
Pasto di gruppo
Mostra apprezzamento per tutti allo stesso tempo portandoli fuori per una colazione o un pranzo di gruppo durante l’orario di lavoro. Questo dà loro una pausa dall’ufficio consentendo loro di socializzare in un’atmosfera rilassata. Aggiungi ai festeggiamenti facendo a ogni dipendente un piccolo regalo di apprezzamento, come una tazza da caffè decorata con il loro nome e il logo della tua azienda.
Dono di salute
I dipendenti sani non solo sono vantaggiosi per loro, ma possono aiutarti in termini di riduzione del tempo di malattia e possibilmente di una maggiore produttività. Un buono regalo per un centro benessere locale può incoraggiarli a migliorare la loro forma fisica. Considera l’idea di concedere loro una o due ore libere per partecipare a una sessione di orientamento del club per aiutarli a iniziare.
Cellulari
Se impieghi lavoratori, come venditori che hanno utilizzato i loro telefoni cellulari personali per svolgere attività aziendali, fornisci loro un telefono cellulare aziendale che possono utilizzare anche per affari personali. Assicurati di dedicare del tempo a cercare un piano tariffario che soddisfi al meglio le esigenze della tua azienda e potresti dover istituire una politica che si occupi dell’uso personale del telefono durante l’orario lavorativo.