Ricevere una richiesta di raccomandazione LinkedIn da un collega, dipendente o collaboratore può essere lusinghiero, ma in alcune situazioni può anche essere piuttosto scomodo. Se ritieni di non conoscere abbastanza bene il richiedente o di non poter garantire per il suo lavoro, rifiutare una richiesta di raccomandazione di LinkedIn richiede tatto, fermezza e sensibilità. In alcuni casi potresti persino essere in grado di utilizzare la richiesta come momento di insegnamento.
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Accedi al tuo account LinkedIn con il tuo indirizzo e-mail e la password. Fai clic su “Posta in arrivo” dal menu principale. Apri l’email contenente la richiesta di raccomandazione e fai clic su “Rispondi”. Se hai ricevuto la richiesta tramite un altro indirizzo email puoi anche rispondere in questo modo.
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Ringrazia il richiedente per la sua email e rifiuta rispettosamente di dare una raccomandazione. Fornisci una spiegazione semplice per rifiutare la richiesta che gli spieghi specificamente perché la stai rifiutando.
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Offri critiche costruttive. Se applicabile, puoi utilizzare la richiesta come un’opportunità per fornire un feedback su ciò che la persona fa bene e su ciò su cui può lavorare.
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Archivia o elimina la richiesta. Se la richiesta è stata ricevuta tramite LinkedIn, puoi scegliere di conservarla nel tuo archivio o rimuoverla completamente. Dalla Posta in arrivo, seleziona la casella accanto al nome del richiedente e fai clic su “Archivia” o “Elimina”.