Gli obblighi morali potrebbero sembrare abbastanza forti da essere equiparati a un buon contratto legale, ma gli obblighi morali e i contratti legali sono entità completamente separate. Un obbligo morale può essere codificato in un contratto e alcuni obblighi morali sono protetti dalla legge anche senza contratto. Alcuni contratti, tuttavia, possono contenere disposizioni che alcune persone trovano immorali.
Nozioni di base sull’obbligo morale
Un obbligo morale è qualcosa che, in un dato sistema etico, sei tenuto a fare. Filosofi, avvocati e politici hanno discusso per secoli su ciò che costituisce un obbligo morale, e due persone possono essere fortemente in disaccordo su questi obblighi. Ad esempio, i tuoi dipendenti potrebbero ritenere che tu abbia l’obbligo morale di offrire un aumento annuale del costo della vita. Alcuni obblighi morali sono generalmente accettati e sono codificati in legge. Poche persone sarebbero in disaccordo sul fatto che abbiamo l’obbligo morale di evitare di commettere un omicidio.
Obblighi contrattuali
Quando firmi un contratto, hai il dovere legale di seguire le disposizioni del contratto. I contratti possono richiederti di fare cose che ritieni immorali, ma generalmente non possono richiedere che tu violi la legge. Non puoi, ad esempio, firmare un contratto per rendere schiavo un dipendente o uccidere qualcuno. Tuttavia, puoi rinunciare ad alcuni diritti legali, ad esempio accettando di arbitrare tutte le controversie o firmando i tuoi diritti d’autore su un’opera creativa.
Obblighi di legge
Oltre agli obblighi contrattuali, hai anche l’obbligo di seguire la legge. Gli studiosi di diritto hanno dibattuto a lungo se seguire la legge sia un obbligo morale. I fautori della disobbedienza civile, ad esempio, sostengono di avere l’obbligo morale di disobbedire a leggi ingiuste. Tuttavia, se non segui le disposizioni di un contratto legale che hai stipulato o viola le leggi statali o federali, potresti essere imprigionato o citato in giudizio. Ad esempio, il tuo contratto non deve dichiarare che pagherai ai dipendenti il salario minimo; la legge richiede che tu lo faccia.
Disposizioni contrattuali immorali
Se firmi un contratto con una clausola che ritieni violi gli obblighi morali della tua azienda, questo non è un motivo legale valido per violare il contratto. Di conseguenza, è importante leggere attentamente i contratti prima di firmarli. Se, tuttavia, il contratto viola le leggi locali, potrebbe non essere applicabile. Alcuni contratti sono così problematici che i tribunali possono dichiararli ingiustificabili, a volte sulla base di principi morali. Ad esempio, se scrivi nel tuo contratto che i dipendenti devono pagarti i soldi in caso di fallimento della tua azienda, un tribunale potrebbe stabilire che ciò è inconcepibile e viola gli standard morali di base.