Roberto Maressa: Scarico abbastanza veloce in portineria meglio cambiare il personale senno presto succederà qualcosa scortese maleducato e veramente con tanti problemi seri a me non si è permesso ma con colleghi che sono arrivato poco dopo uno schifo con i mie documenti si è innervosito ispirando perché erano più bolle non capisco il motivo è il suo lavoro se lo fa ancora chiamo le forse dell'ordine

Enrico Manenti: Posto ben gestito per noi autotrasportatori di merci ,veloci allo scarico e cordiali al rapporto umano promossi

Ho lavorato qui. Il direttore del negozio Mike Wilson non seguiva le politiche. Quando è stato portato alla sua attenzione che un altro dipendente era costantemente ubriaco sul lavoro, mi è stato detto che dovevo solo occuparmene. Mi ha detto che non dovevo mai andare da lui per qualsiasi problema o domanda. Quando si trattava di aiutare i clienti, mi veniva detto che qualsiasi cosa di cui avevano bisogno doveva richiedere meno di un minuto per essere risolta. Questo ha portato ad un cattivo servizio al cliente. Un'altra dipendente passava tutto il suo tempo in piedi a parlare e non lavorava mai. Quando questo è stato portato all'attenzione del direttore del negozio ha detto che non era un suo problema. Le riunioni quotidiane dovevano essere tenute, ma non lo sono mai state con il risultato che i dipendenti non sapevano cosa avrebbero dovuto fare. Ho lavorato in una sede dell'Ohio 1182 dove ero responsabile delle differenze inventariali e della sicurezza e tenevo riunioni quotidiane su questi argomenti. C'era una chiara comprensione di quali fossero le responsabilità di ogni singolo giorno. Sfortunatamente, il negozio 1027 ha fallito quando si è trattato di prendersi cura dei propri dipendenti.