Cosa puoi cancellare per abiti da lavoro?

La maggior parte delle aziende ha una politica in materia di abbigliamento che obbliga i dipendenti ad acquistare il proprio abbigliamento, quindi è ovvio che l’Internal Revenue Service dovrebbe consentire di detrarre l’abbigliamento come spesa aziendale. In alcuni casi, puoi detrarre l’abbigliamento da lavoro, ma dipende dall’utilità dell’abbigliamento. In generale, se puoi detrarre l’abbigliamento dalle tasse, probabilmente non vorrai indossare quell’abbigliamento in pubblico.

Identificazione

Puoi detrarre gli abiti da lavoro dalle tasse solo se non hai la possibilità che indossi quei vestiti nel tuo tempo libero. In generale, abbigliamento da lavoro deducibile significa un’uniforme che indosseresti solo al lavoro, come una tuta blu con un’etichetta con il nome e il logo dell’azienda. Un abito costoso non conta come abbigliamento da lavoro deducibile poiché potrebbe essere indossato per altri scopi.

Eccezione

L’IRS consente alcune eccezioni per ciò che si qualifica come abbigliamento da lavoro, ma dipende dalle circostanze. Ad esempio, potresti essere in grado di detrarre uno smoking o un abito che usi per funzioni aziendali legate al lavoro, ma solo se puoi dimostrare che l’abbigliamento è indossato esclusivamente per il lavoro, secondo Adam Piore di BNet. Se puoi detrarre l’abbigliamento, puoi anche detrarre le spese necessarie per la manutenzione, come il lavaggio a secco.

Considerazioni

In qualità di dipendente, puoi detrarre solo l’abbigliamento da lavoro come spesa varia. Le spese varie sono soggette a un limite di reddito lordo rettificato del 2%. Ciò significa che se hai guadagnato un reddito netto di $ 100,000, il costo dell’abbigliamento da lavoro e qualsiasi altra spesa varia deve superare $ 2,000. Inoltre, il totale delle detrazioni dettagliate deve superare la detrazione standard, altrimenti non si trae profitto dall’analisi dettagliata del reso.

Consiglio

Poiché la maggior parte dell’abbigliamento non si qualifica per una detrazione fiscale, dovresti essere prudente quando non puoi decidere se puoi detrarre l’abbigliamento. Se puoi indossare l’abbigliamento da lavoro durante il tempo personale, ad esempio in un bar o in una palestra, probabilmente non conta come spesa deducibile. Se prevedi di detrarre abiti che possono essere adattabili per uso personale, come uno smoking, tieni un registro di quando e dove hai indossato l’articolo. Rivolgiti a un professionista fiscale per una consulenza basata sui vestiti per la tua linea di lavoro.