Le aziende chiedono ai dipendenti di indossare uniformi per una varietà di scopi. Le aziende possono scegliere di fornire uniformi per il personale per garantire la coerenza nell’aspetto o consigliare al personale di vestirsi in modo simile, come pantaloni neri e camicia bianca. Sebbene un requisito uniforme possa diminuire le scelte di stile personale di un dipendente, ha il vantaggio di essere un modo semplice ed economico per vestirsi per scopi professionali.
Identificazione
Molte posizioni professionali sono identificate dalle loro divise. Ciò è di particolare importanza in settori come la sicurezza pubblica, dove un agente di polizia in uniforme è facilmente identificabile e riconosciuto in pubblico. Altri tipi di uniformi sono presenti nella storia e nella tradizione, come le vesti dei giudici e le camicie bianche dei medici. Le industrie che richiedono ai dipendenti di essere rapidamente e facilmente distinguibili dal pubblico in generale spesso dispongono di politiche uniformi.
Branding
Il branding di un’azienda o la creazione di simboli riconoscibili visivamente che associano l’azienda nella mente dei consumatori, è un’importante pratica di marketing per gli imprenditori. Molte aziende marchiano i loro prodotti o servizi attraverso l’uniforme indossata dai loro dipendenti. Ad esempio, il personale di un negozio al dettaglio spesso indossa lo stesso tipo di camicia e pantaloni con logo, il che li rende contemporaneamente riconoscibili per i clienti che necessitano di assistenza, rafforzando allo stesso tempo il logo e la combinazione di colori dell’azienda.
Sicurezza
Alcune divise da lavoro vengono indossate per misure di sicurezza e protezione. Ad esempio, ai lavoratori di linea in un impianto di assemblaggio può essere richiesto di indossare tute industriali per proteggere il proprio corpo da determinati tipi di materiali di produzione. Ai tecnici di laboratorio potrebbe essere richiesto di indossare camici da laboratorio bianchi sterili per proteggersi dalla contaminazione incrociata. Ai portuali che scaricano i container può essere richiesto di indossare stivali di gomma con una buona trazione per proteggersi dai rischi di scivolamento e caduta.
Unità
Richiedere a tutti i membri dello staff di indossare lo stesso abbigliamento può aiutare a promuovere un sentimento di unità di squadra sul posto di lavoro. Le uniformi possono anche eliminare le divisioni socioeconomiche che possono essere evidenti se i membri del personale indossano abiti di loro scelta per lavorare. Alcune aziende richiedono uniformi con l’idea che il personale si comporti in modo più professionale e si trovi in una “modalità di lavoro” mentale quando viene equipaggiato con il logo ei colori dell’azienda.
Praticità
Alcune aziende richiedono uniformi per un senso di praticità. Ad esempio, ai dipendenti di un mercato della carne potrebbe essere richiesto di indossare grembiuli in modo che quando un grembiule si sporca durante la giornata lavorativa possono cambiarlo con una versione più pulita. I parrucchieri spesso indossano soprabiti per lo stesso scopo, per proteggere gli indumenti sottostanti e per avere il lusso di cambiare abbigliamento quando il colore dei capelli oi prodotti da salone macchiano ciò che indossano durante il corso della giornata.