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L’empowerment dei dipendenti implica dare ai dipendenti l’autorità di prendere decisioni aziendali critiche da soli con poca o nessuna supervisione. Se fatto bene, avere dipendenti responsabilizzati può essere fantastico. Tuttavia, se fatto in modo sbagliato, può essere devastante sia per l’azienda che per la sua forza lavoro. Prima di prendere la decisione di responsabilizzare i … Leggi tutto