Risorse umane e culturali post-fusione
Quando due società si fondono per formare una nuova entità aziendale, sorgono molte questioni relative alle risorse umane e alla cultura aziendale. In genere, le aziende che pianificano queste cose prima della fusione le lavorano in modo più efficace. L’obiettivo della fase successiva alla fusione è stabilire una nuova operazione, flusso e cultura aziendale il … Leggi tutto