I vantaggi dell’equità interna in un piano retributivo
Un efficace sistema di retribuzione dei dipendenti deve bilanciare due fattori: la motivazione dei lavoratori e il costo del lavoro. Nel progettare il piano retributivo della tua azienda, devi considerare sia l’equità esterna che quella interna. L’equità esterna si riferisce a confronti con altre strutture retributive competitive. Equità interna significa garantire l’equità nella retribuzione per … Leggi tutto