I vantaggi del test di conoscenza nello screening dei dipendenti
I test attitudinali e di conoscenza sono stati a lungo una parte importante dello screening pre-assunzione, specialmente nei settori che richiedono competenze specifiche per svolgere un ruolo lavorativo. Campi come le tecnologie dell’informazione e le forze dell’ordine in genere richiedono una prova che hai una formazione sul campo e che puoi applicare le tue conoscenze … Leggi tutto