Che tu sia stato assunto di recente come nuovo manager o stia sviluppando un nuovo team di dipendenti per una nuova attività o sede, è importante conoscere le persone che gestirai. Trova il tempo per pranzare di tanto in tanto con ogni dipendente e scopri cosa è importante per lei. Una volta che hai familiarità … Leggi tutto
I saloni di bellezza possono essere attività indipendenti, parte di un grande salone di bellezza o esistere all’interno di grandi magazzini o centri termali. In ogni circostanza, la loro funzione primaria è quella di curare e abbellire le unghie delle proprie clienti. Sebbene i saloni possano assumere dipendenti che vanno dagli addetti alla reception ai … Leggi tutto
I dipendenti sono umani e tutti hanno una brutta giornata di tanto in tanto. Quando il comportamento spiacevole, difficile o addirittura insubordinato di un dipendente diventa un modello, tuttavia, può influire sul morale e sulla produttività degli altri, portando alla disillusione nei confronti della gestione e del turnover. Può anche influenzare i tuoi clienti e … Leggi tutto
I tuoi dipendenti sono la tua più grande risorsa e un ottimo staff può aiutarti a massimizzare la produttività. Ma riunire il gruppo giusto di dipendenti richiede un approccio sistematico e tempo per lo sviluppo del team. Il tuo staff deve lavorare bene come gruppo e portare a termine il lavoro nel modo desiderato. Descrizione … Leggi tutto
Il modo in cui gestisci la tua risposta a un reclamo di un ospite è la chiave per mantenere una reputazione positiva e mantenere la tua attuale base di clienti. Il sito Web di Cutting Edge PR avverte che un’azienda perde circa il 35% dei suoi clienti potenziali e attuali per ogni 100 clienti insoddisfatti. … Leggi tutto
I dipendenti problematici sono lavoratori che hanno problemi personali che influenzano il loro lavoro o che stanno attivamente causando problemi per l’azienda impegnandosi in pratiche di lavoro non sicure o altri comportamenti discutibili. Possono essere responsabili di una significativa perdita di produttività e morale nella tua azienda. La possibilità o meno di invertire le prestazioni … Leggi tutto
Il bullismo non si limita al cortile della scuola o agli spogliatoi. Gli adulti sono coinvolti nel bullismo, anche sul lavoro. La produttività diminuisce, la qualità del lavoro ne risente e la vita del dipendente vittima di bullismo può diventare infelice. Secondo il Dipartimento del lavoro e delle industrie dello Stato di Washington, il bullismo … Leggi tutto
Il settore della ristorazione è quello in cui i dipendenti hanno ampie opportunità di rubare. Indipendentemente dal fatto che lavorino davanti o dietro la casa, i dipendenti del ristorante possono rubare cibo, alcol o denaro all’azienda e, quando vengono scoperti, devi gestire la situazione rapidamente e con tatto. Se salti la pistola quando disciplini il … Leggi tutto
I problemi di un dipendente possono derivare da lotte personali con problemi familiari a lotte con dipendenze. In ogni caso, trattare in modo efficace con dipendenti in difficoltà richiede di avvicinarsi al dipendente con simpatia e aiutarlo a superare le sue difficoltà. Aiutare i dipendenti in difficoltà dice agli altri dipendenti che sei disposto ad … Leggi tutto
Le disposizioni del Fair Labor Standards Act regolano la maggior parte dei lavori per quanto riguarda i doveri e le responsabilità dei datori di lavoro e dei dipendenti. La legge separa i dipendenti in categorie di dipendenti esenti e non esenti. I dipendenti non esentati devono ricevere una retribuzione per gli straordinari per lavorare oltre … Leggi tutto
