Come affrontare un reclamo sul posto di lavoro
Il modo in cui gestisci un reclamo di un dipendente può avere un impatto diretto sui profitti dell’azienda. Un’indagine tempestiva ed efficiente può mitigare la responsabilità del datore di lavoro per le azioni moleste dei suoi supervisori, ma la mancata adozione di azioni tempestive e appropriate può comportare ulteriori sanzioni. Ammende, azioni legali e sanzioni … Leggi tutto