Politiche di cattiva attitudine alle risorse umane
Un dipendente con un atteggiamento negativo può spaventare i clienti, diminuire la produttività e rendere infelici gli altri tuoi dipendenti. Stabilendo politiche chiare su come i dipendenti dovrebbero trattare gli altri e assicurando che le risorse umane applichino equamente queste politiche, è possibile ridurre lo stress sul posto di lavoro e migliorare le relazioni dei … Leggi tutto