Come scrivere un piano strategico delle risorse umane
Un piano strategico funge da road map per un’organizzazione in termini di visione, dichiarazione di intenti, valori fondamentali, obiettivi e traguardi. Fornisce alle aree funzionali come distribuzione, produzione, marketing, finanza, operazioni, ricerca e sviluppo e risorse umane un quadro per contribuire al raggiungimento degli obiettivi. È in questo quadro che le risorse umane devono sviluppare … Leggi tutto