Effetti negativi della retribuzione al merito
La retribuzione per merito è un sistema di compensazione basato sulle prestazioni e sui risultati anziché sul tempo speso. Questo metodo di pagamento può migliorare le prestazioni in alcuni casi, ma porta anche a problemi in altri. Prima di implementare questo tipo di sistema di compensazione nella tua azienda, dovresti considerare i potenziali effetti negativi. … Leggi tutto