Come valutare la competenza del personale
La valutazione delle competenze del personale è utile per prendere decisioni di assunzione, come promozioni, trattenimento e licenziamento. La valutazione delle competenze dei dipendenti può anche essere utile nell’assegnazione del lavoro, nella creazione di gruppi di lavoro e nei piani di successione. La pianificazione della forza lavoro richiede la conoscenza delle capacità e delle attitudini … Leggi tutto