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I manager prendono le decisioni di assunzione in base alle capacità, abilità e personalità dei candidati. Tuttavia, i controlli di riferimento e dei precedenti non forniscono sempre informazioni sul vero sé di un candidato. L’incapacità di un dipendente di andare d’accordo con la direzione, i colleghi e i clienti, tuttavia, potrebbe mettere in pericolo le … Leggi tutto