Perché la contrattazione collettiva è un segno distintivo delle relazioni industriali?

La contrattazione collettiva è una pietra miliare delle relazioni industriali e di lavoro. Quando il Congresso emanò il National Labour Relations Act nel 1935, uno degli obiettivi dichiarati nel linguaggio della legge era quello di “incoraggiare” la contrattazione collettiva e, così facendo, spianare la strada a relazioni più fluide tra management e lavoro. Una forte … Leggi tutto

Come accettare gli assegni

Sebbene non comuni come i pagamenti elettronici, gli assegni cartacei fanno ancora parte delle transazioni di piccole imprese. Gli assegni cartacei forniscono una registrazione fisica di un pagamento effettuato o ricevuto e lasciano una chiara traccia di controllo. Gli assegni consentono anche ai clienti che non dispongono di una carta di debito o di credito … Leggi tutto

L’impatto delle voci finali mancanti sul bilancio

I contabili si allenano per molti anni per evitare di commettere errori fondamentali come la mancanza di voci di diario. Le registrazioni di chiusura sono registrazioni a giornale che spostano i saldi dai conti proventi e spese temporanei al conto di bilancio permanente denominato utili non distribuiti. Le voci di chiusura seguono gli aggiustamenti di … Leggi tutto

Come determinare la riserva sulle richieste di risarcimento del lavoro

L’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro protegge i dipendenti che subiscono infortuni durante il lavoro. Quando un lavoratore presenta un reclamo contro la polizza del suo datore di lavoro, la compagnia di assicurazioni calcolerà un fondo di riserva per coprire i costi previsti dell’infortunio. Tali riserve stimate includono spese mediche, indennità di invalidità permanente, mancata … Leggi tutto