Come ricompensare un dipendente per l’assunzione di compiti aggiuntivi

Un modo per premiare i dipendenti che vanno al di là delle responsabilità della loro posizione è quello di dare aumenti o promuoverli a un lavoro più remunerativo e di livello superiore. In tempi finanziari ristretti, tuttavia, aumenti e promozioni potrebbero non essere possibili. Un dipendente che svolge compiti e mansioni aggiuntive merita una ricompensa … Leggi tutto