Strategie di pianificazione delle risorse umane
La gestione delle risorse umane è una funzione responsabile della gestione delle risorse dei dipendenti per un’organizzazione, garantendo che le organizzazioni dispongano delle risorse dei dipendenti appropriate per soddisfare le esigenze aziendali. Una pianificazione efficace richiede uno sguardo alle esigenze attuali e future dell’organizzazione, una revisione delle risorse esistenti e delle loro competenze e una … Leggi tutto