Sherry

Gestione reattiva e proattiva delle risorse umane

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La differenza tra una strategia di gestione delle risorse umane proattiva e reattiva si riduce alla pianificazione e alla previdenza. Come proprietario di una piccola impresa, una strategia proattiva può aiutarti ad anticipare i problemi nei livelli di personale e nella formazione dei dipendenti. Una strategia reattiva, sebbene meno dedicata alla pianificazione e alla gestione … Leggi tutto

Obiettivi da avere quando si apre un panificio

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L’elemento più importante da avere quando si apre un nuovo panificio è un business plan. Questo piano dovrebbe dettagliare fattori come le risorse finanziarie, il budget, le esigenze pubblicitarie, la panoramica del mercato di nicchia e gli obiettivi aziendali. Idealmente, ogni passo che intraprendi con la tua attività sarà pianificato strategicamente in anticipo in modo … Leggi tutto