Esempi di controlli culturali nella struttura organizzativa
La cultura organizzativa è un termine che definisce specifici modelli di comportamento, inclusi rituali, regole e identità all’interno di un ambiente professionale. La cultura in particolare è un mezzo per controllare il comportamento, fornire stabilità all’interno dell’organizzazione e un senso di appartenenza. Gli individui che interrompono i normali modelli comportamentali – o evitano i controlli … Leggi tutto