Valina

In che modo la legge Wagner ha influenzato le risorse umane

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Noto inizialmente come “personale”, il dipartimento delle risorse umane fungeva da centro amministrativo che assumeva i lavoratori e conservava i registri di lavoro richiesti dalla legge. Dopo il Wagner Act del 1935, che dava ai dipendenti il ​​diritto di sindacalizzare, scioperare e negoziare condizioni di lavoro, benefici e compensi, le risorse umane indossarono un altro … Leggi tutto

Immigrazione e certificazione del lavoro

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Per assumere un cittadino di un altro paese, i datori di lavoro devono aiutare il candidato a negoziare le procedure di immigrazione e ottenere il permesso di lavorare. I datori di lavoro possono sponsorizzare individui per la residenza temporanea o permanente basata sull’occupazione. Una domanda relativa alle condizioni di lavoro, o LCA, deve essere presentata … Leggi tutto