Zaneta Disciplinare un manager per scarse prestazioni o comportamento inappropriato sul posto di lavoro non è così semplice come un’azione disciplinare per il personale. Le politiche di disciplina progressiva sono generalmente efficaci per i datori di lavoro per punire i dipendenti per azioni discrete, come la scarsa partecipazione. La disciplina per i manager varia a seconda … Leggi tutto
I membri di un consiglio di amministrazione svolgono un ruolo fondamentale nella definizione della visione e degli obiettivi strategici di un’azienda o di un’organizzazione non profit, oltre a garantire che l’organizzazione soddisfi la sua missione dichiarata. Alcuni membri del consiglio sono volontari a breve termine, mentre altri servono molti anni. La creazione di piani di … Leggi tutto
Un contratto scritto documenta un accordo tra due parti in base al quale entrambe devono adempiere. Per stipulare un contratto, una parte deve fare un’offerta a un’altra parte. Se la seconda parte accetta l’offerta, entrambe dovranno scambiarsi il corrispettivo per rendere il contratto legalmente vincolante. Le implicazioni legali derivanti dalla stipula di un contratto dipendono … Leggi tutto
Le grandi aziende di tutto il mondo stanno sperimentando gli effetti del multiculturalismo da molti anni ormai, ma poiché il mondo continua a cambiare e diventare più interconnessa, anche le piccole e medie imprese devono adattarsi alla comunicazione interculturale. Entrare in contatto con clienti diversi e comunicare con molte culture diverse richiede pazienza e comprensione … Leggi tutto
