Costa una notevole quantità di denaro assumere dipendenti nel 2010, inclusi annunci, tempi di interviste e persino proiezioni di droghe. Questo è il motivo per cui le aziende dovrebbero sforzarsi di trovare i candidati giusti per un lavoro la prima volta. Un modo per svolgere questo compito è inserire un annuncio di lavoro efficace che si rivolge ai candidati giusti. Anche una serie di altre caratteristiche chiave entrano nella progettazione di un annuncio di lavoro efficace.
Target di candidati giusti
Un modo per indirizzare i candidati giusti per un lavoro è elencare il titolo di lavoro specifico di una posizione aperta. Il titolo di lavoro dovrebbe essere chiaramente stampato nella parte superiore dell’annuncio di lavoro. È inoltre opportuno che tu metta l’annuncio sotto la giusta intestazione classificata nel giornale della domenica; o nella sezione giusta per un annuncio online. Se stai cercando un rappresentante di vendita, inserisci l’annuncio di lavoro nelle sezioni che includono “Professionista” o “Vendite e marketing”.
Qualifiche
Il tuo annuncio di lavoro dovrebbe includere le qualifiche minime che desideri in un candidato. Se desideri che il tuo nuovo assunto abbia una laurea e un minimo di due anni di esperienza, tali informazioni dovrebbero essere elencate nell’annuncio. Probabilmente ridurrai il tuo potenziale pool di candidati elencando queste qualifiche, ma le persone che rispondono saranno probabilmente candidati in grado di svolgere il lavoro.
Descrivi il lavoro
Le aziende dovrebbero descrivere chiaramente il lavoro nell’annuncio di lavoro, utilizzando frasi brevi e concise. Solo perché qualcuno ha l’esperienza non significa che sarebbe adatto per il lavoro. Se lì il lavoro richiede un lavoro fisico occasionale, inseriscilo nell’annuncio. Se stai cercando qualcuno che viaggi il 25% delle volte, non vuoi intervistare persone contrarie al viaggio. Una descrizione del lavoro può definire ulteriormente il tipo di dipendente in cui stai cercando.
Afferra l’attenzione del lettore
Un annuncio di lavoro non sarà altrettanto efficace se chi cerca lavoro non lo vede. Inoltre, potrebbero esserci molti altri annunci di lavoro che competeranno per l’attenzione della gente. Pertanto, è importante attirare l’attenzione del lettore con il tuo annuncio, secondo il consulente per l’impiego nel settore sanitario, Harcon, nella sezione “Domande frequenti” su harcon.com. Un modo per attirare l’attenzione del lettore è utilizzare un bordo più spesso attorno al tuo annuncio di lavoro. Puoi anche utilizzare un annuncio display più grande anziché un annuncio classificato.
Includi informazioni sullo stipendio
Gli annunci di lavoro efficaci dovrebbero includere anche la fascia di stipendio, soprattutto se il compenso è relativamente alto rispetto a posizioni comparabili. I candidati qualificati saranno più propensi a rispondere a un annuncio di lavoro che elenca le informazioni sullo stipendio. Inoltre, molte persone probabilmente si chiedono quale sia il compenso quando fanno domanda per il lavoro. Le aziende che elencano lo stipendio nei loro annunci di lavoro sanno in anticipo se il denaro è adeguato per i loro candidati.